Kurt Weiss Supervisor BSO Schulleiter & Heilpädagoge Beratungsformen Teamsupervision, Einzelberatung, Fallsupervision, Fachberatung, Projektberatungen und -begleitungen Themenschwerpunkte Teamentwicklung, Umgang in schwierigen erzieherischen oder schulischen Situationen, Coaching, Konflikt- und Krisenbewältigung, Leitbildentwicklung, Standortbestimmung und Neuorientierung für Einzelne und Gruppen Bevorzugte Arbeitsfelder Bildungswesen, Sozialbereich, Nonprofit-Organisationen Zur Person und Kontaktinfos

Marianne Müller Supervisorin BSO Musiktherapeutin SFMT Bevorzugte Arbeitsfelder Sozialbereich Gesundheitswesen Interessensgruppen Freiwilligenmanagement Kultur Kirche NPO Schulbereich Bevorzugte Beratungsformen Einzel- und Teamsupervision Personalentwicklung Schulung Konfliktberatung Konfliktberatung für Frauen Coaching Biografisches und Kontaktinfos

Katrin Maurer, Zürich Supervisorin BSO Sozialarbeiterin HFS Beratungsformen Fallsupervision Teamentwicklung Ausbildungssupervision Einzelsupervision Projektberatung Fachberatung Schulung Thematische/Fachliche Schwerpunkte Häusliche Gewalt/Sexuelle Ausbeutung Genderfragen Interkulturelle Zusammenarbeit Krisenintervention und Beratung Gewaltprävention Projektmanagement Erwachsenenbildung Biografisches und Kontaktinfos

Sonja Hug, Zürich Dipiom in SozialerArbeit FH Supervisorin BSO Dozentin Fachhochschule Aargau Nordwestschweiz (Departement Soziale Arbeit, Abteilung Weiterbildung und Dienstleistung) Beratungsformen: Teamentwicklung, Team- und Fallsupervision, Coaching und Einzelsupervision, Fachberatung, Beratungen von Organisationen, Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte, der Organisation oder dem Team angepasste Entwicklung von Lern- und Bildungsveranstaltungen. Schwerpunktthemen: Soziale Arbeit für Menschen mit Behinderungen und im Gesundheitswesen, ethische Fragestellungen in Organisationen und Teams der Behindertentilfe und des Gesundheitswesens, selbstbestimmte Sexuailtät von Menschen mit Behinderungen, Intervention und Prävention bei sexueller Gewalt, Genderaspekte in Organisationen. Biografisches und Kontaktinfos

Supervision-Net – Ein Netzwerk Ein Netzwerk. Wir sind ein erfahrenes Team von Supervisorinnen und Supervisoren, die sich zu einem Netzwerk zusammengeschlossen haben. Dadurch sind wir in der Lage, Ihnen jederzeit eine differenzierte Auswahl an Beraterinnen und Supervisoren zur Verfügung zu stellen. Da jedes Mitglied unseres Netzwerkes über besondere Kompetenzprofile verfügt, kommen wir Ihnen mit einer breiten Angebotspalette entgegen. Qualitätssicherung. Wir richten uns nach den Vorgaben zur Qualitätssicherung des Berufsverbandes für Supervision und Organisationsberatung BSO. Auf Transparenz und Qualität legen wir Wert und halten die Zielvereinbarungen in einem schriftlichen oder mündlichen Kontrakt fest. Die Überprüfung und Anpassung des Beratungsprozesses wird durch eine systematische Evaluation zusammen mit den Auftraggebenden gewährleistet. In regelmässigen Intervisionssitzungen reflektieren wir unsere Arbeit, tauschen die Ergebnisse beruflicher Weiterbildungen aus und entwickeln unsere Fach- und Feldkompetenzen kontinuierlich weiter.

Supervision-Net – Die Philosophie Wertschätzung: Unsere Arbeit ist geprägt durch die Wertschätzung gegenüber den Menschen, denen wir begegnen. In Teams und Organisationen fördern wir ein Klima der gegenseitigen Achtung und des Respekts. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer KundInnen und sind den Richtlinien des BSO verpflichtet. Lebenslanges Lernen: Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Wir wollen dazu beitragen, dass Einzelne, Teams und Organisationen Neues lernen können. Selber sehen wir uns ebenso in einem ständigen Lernprozess. Veränderung: Wir sind überzeugt, dass Veränderungsprozesse nur gelingen, wenn eine gute Balance zwischen Stabilität und Wandel gefunden wird. Der Einbezug möglichst aller Betroffenen in den Prozess ist in der Regel ein wichtiger Beitrag zum Gelingen von Veränderungen. Leichtigkeit: Wir kennen viele belastende Arbeitsfelder aus eigener Erfahrung und haben gelernt trotz aller Schwierigkeiten manchmal mit einem lächelnden Auge die Dinge zu betrachten. Diese Leichtigkeit teilen wir gerne mit Ihnen.

Supervision-Net – Ihr Nutzen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Arbeitsfeld besser zu verstehen und ermöglichen Ihnen: - Professionelle Kompetenzen zu erweitern - Selbsterfahrung mit Lernen zu verbinden - Gruppendynamische Prozesse und das eigene Erleben zu reflektieren - Die berufliche Rolle und Identität weiterzuentwickeln - Strukturen und Arbeitsabläufe zu analysieren Wir suchen mit Ihnen nach Wegen, die es ermöglichen: - die eigene Zufriedenheit zu heben - das Arbeitsklima zu verbessern - die Effektivität der Arbeit zu erhöhen - die Kommunikations- und Konfliktkultur zu überprüfen - sich neue Ziele zu setzen - mögliche Lösungen auszuprobieren

Supervision-Net – Unser Angebot Supervision. Wollen Sie Ihre beruflichen Kompetenzen und Handlungsspielräume erweitern? Antwort: klick Teamentwicklung. Möchten Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern? Antwort: klick Konfliktberatung/Mediation. Stören Konflikte die Zusammenarbeit, Auf- gabenerfüllung und Arbeitszufriedenheit? Antwort: klick Coaching. Befinden Sie sich in einer exponierten, verantwortungsvollen beruflichen Position und brauchen Unterstützung in der Bewältigung anforderungsreicher Aufgaben? Antwort: klick Fachberatung/Projekt- und Konzeptentwicklung. Brauchen Sie Unterstützung im Bereich Projektmanagement und Konzeptentwicklung oder haben Sie themenspezifische Fragen? Antwort: klick